Din order- & leveranskalender
= vald leveransdag
= tillgänglig leveransdag
= beställning lagd
Välj datum för inventering/prisberäkning

background

Jobba på lager – rätt varor till kunderna med varje leverans

Här berättar vi mer om hur det är att jobba på våra lager i Umeå, Enköping, Norrköping och Halmstad och lite mer om hur det går till när du söker jobb hos oss.

Martin & Servera Logistik är logistiknavet för merparten av volymen inom Martin & Servera-koncernen. Från fyra lagerhus i Umeå, Enköping, Norrköping och Halmstad flödar varje dag 6 000 leveranser med råvaror och mycket annat till restauranger, hotell och storkök. Våra kunder är beroende av vårt engagemang och att leveranserna blir rätt. De har planerat en meny som de ska laga till sina gäster så när de packar upp sina varor måste allt vara med.

Din roll är viktig

Som lagerarbetare hos oss tar du ansvar för att det våra kunder beställer plockas ihop från lagerhyllorna och packas rätt. Ungefär som när du är och handlar. Men i stället för att plocka varorna i en korg eller en kundvagn så plockar du dem i en rullbur och i stället för inköpslista får du till dig vad du ska plocka via ett headset. Det är också mycket tyngre än i mataffären: en säck mjöl, en hink crème fraiche, ett flak läsk, en kartong hamburgare, och så vidare. När leveransen lämnar lagret ska allt vara i toppskick. Det här kräver noggrannhet och respekt för råvarorna, att du är en sådan som gillar att röra på dig, såväl som förmågan att kunna hålla ett bra och jämnt tempo. Det är en konst att lära sig att packa rätt!

Det är lite kallt i husen (kallast är det i frysen, där vi har 24 grader minus!), ibland trångt och bullrigt. Även om du åker ensam på din truck är du omgiven av kollegor som finns till din hjälp. Vi är stolta över våra lager och över våra jobb. När du blir en av oss så blir du snabbt en i gänget av engagerade, modiga och kompetenta medarbetare.

Att jobba på lager

Karriär

Förkunskaper och åldersgräns

Det krävs inga förkunskaper för att jobba som lagerarbetare – vi lär dig jobbet från grunden – men du måste ha fyllt arton år för att få köra våra truckar och du bör vara en person som gillar att hålla dig i form.
På våra lager finns det många rutiner som det är viktigt att du förstår. Du behöver därför kunna prata och förstå grundläggande svenska.
Karriär

Värderingar

Anställda som trivs, utvecklas, känner sig trygga och har roligt på jobbet – det är vår vision och det som utgör grunden för vår framgång. Martin & Servera är ett värderingsdrivet företag där tydliga värderingar utgör spelreglerna för arbetsplatsen och för våra kontakter med kunder, leverantörer och andra samarbetspartners.
Karriär

Ny på jobbet

Vårt mål är att du så fort som möjligt ska kunna kliva upp på trucken och börja jobba. Därför har vi en introduktionsutbildning, där du lär dig jobbet, och en truckutbildning, där du tar truckkörkort (om du inte redan har det). Vi går också igenom en massa andra saker som det är viktigt att du kan och känner till – bland annat ska du genomgå en matsäkerhetsutbildning eftersom vi hanterar livsmedel.

Lön & Förmåner

  • Vi följer Handels kollektivavtal med goda anställningsvillkor, inklusive ob-tillägg och frystillägg om du jobbar i frysen.
    Vi tillämpar lönetrappa med lönetillägg per år. Grundlönen är 157,45 kr/timma.
  • Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, som du kan använda till gymkort eller annan träning. Är man visstidsanställd beräknas friskvårdsbidraget och sjukvårdande behandlingar på antalet månader man är i tjänst (totalbelopp/12 x antal anställningsmånader).
  • På alla lagerorter finns tillgång till massage på jobbet, som man kan nyttja sitt friskvårdsbidrag till.
  • Vår lunchförmån innebär att du får en ersättning på upp till 55kr/arbetsdag för köpt frukost eller lunch.
  • Via vår förmånsportal har du möjlighet till bland annat bra erbjudanden och pensionsrådgivning via Lifeplan, om du är anställd i mer än tre månader 

Mer om våra förmåner hittar du här.

Så går det till när du söker jobb hos oss

Även om det inte krävs några förkunskaper för ett lagerjobb är det viktigt att du har rätt förmåga att lära dig jobbet. Vi vill att du ska vara rätt person och passa in i teamet.

  • När du sökt ett jobb, och vi väljer att gå vidare med din ansökan, skickar vi vanligtvis en e-postlänk till ett test som ringar in din personlighet. Det är viktigt att du så snart som möjligt svarar på testet.

 

  • Om du går vidare efter testet är det dags för intervju. Under intervjun får du träffa en av våra produktionsledare, som jobbar med att leda arbetet på lagret, samt också ofta någon från vår HR-avdelning. I intervjun fokuserar vi på din kompetens och din förmåga att klara av rollen. Du får också tid att ställa frågor.
  • Efter intervjun gör vi en kombinerad bedömning och urval där vi tar hjälp av referenser (förbered gärna kontaktuppgifter till två referenser till din intervju), den enskilda intervjun samt testet du gjort i vår rekryteringsprocess,
  • Sedan återkommer vi till dig med besked om du får arbete hos oss eller inte. Om du får ett nej tack kontaktar vi dig via e-post.
  • Vid ett erbjudande om arbete får du veta dina anställningsvillkor och vad som gäller för din anställning och vilket schema du kommer få. Du får ett anställningsavtal skickat till dig för elektronisk signatur med bank-ID.
Vår rekryteringsprocess omkring 4-6 veckor, och ibland ännu längre.

Din introduktion till arbetet

Börjar du hos oss kommer vi lära dig allt du behöver för att sätta dig in i jobbet och du kommer få en grundlig introduktion som är uppdelad i följande delar

Truckutbildning - första dagen består av en ledarled teoretisk truckutbildning. Du behöver inte ha någon förkunskap, vi gör dig till ett proffs på nolltid!

Säkerhetsutbildning - efter din första dag får du en genomgång av säkerheten på lagret, vilka skyddskläder som är ett krav, hur våra varor ska hanteras för att hålla en säker och hög kvalité, städning och återvinning, rundvandring, tidsredovisning, generella regler, praktiska arbetsmoment, utrustning och mycket, mycket mer.

Trygg arbetsplats

Ett givet mål är att våra arbetsplatser ska vara hälsosamma och säkra med friska och trygga medarbetare. Vi har därför tydliga regler och nolltolerans mot alkohol och droger och tillämpar slumpmässiga drogtester. Testerna utförs av ett utomstående företag som lever upp till de krav som ställs för drogtester på arbetsplatser.


Läs mer om hur det går till att söka jobb hos Martin & Servera

Karriär

Så går det till när du söker jobb hos oss

När vi rekryterar inom Martin & Servera-gruppen följer vi en kompetensbaserad och inkluderande process. Det innebär att vi har fokus på att hitta rätt kompetens utifrån vad rollen kräver och strävar efter att göra så objektiva och rättvisa bedömningar som möjligt.
Karriär

Tester och urvalsmetoder

Du som söker jobb hos oss Martin & Servera ska vara säker på att du får en rättvis bedömning. I vår rekryteringsprocess använder vi oss av objektiva och tillförlitliga urvalsmetoder
Karriär

Vi på Martin & Servera

Tillsammans med dig blir vi bättre. Det är människorna som är Martin & Servera. I en sammanlänkad kedja jobbar vi hela tiden för att våra kunder ska få det allra bästa bemötandet.
Karriär

Jobba inom Martin & Servera-gruppen

Läs mer Läs mindre

Vänta kvar, din sida laddas.